タイミーは法律違反？利用する前に知っておくべきことを徹底解説

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この記事では、「タイミーを利用する前に知っておくべきこと」について解説します。

以上のような、「タイミー」に関する悩みを解決します。

結論 : タイミーは法律違反ではない

結論、タイミーは法律違反ではありません。

タイミーは、給料がすぐ欲しいと言ったニーズに応えるため、企業が支払う賃金をタイミー側が立て替えて支払う「給料即時振り込み制度」を実現しています。

この立て替えが、労働基準法第24条第1項本文が定める賃金直接払いの原則に違反しているのではないのか、と言った声が出ていました。

しかし、厚生労働省は「労働基準法第24条に違反しない」と回答しており、タイミーは法律違反ではないことが分かっています。

そのため、安心して、タイミーを利用することができます。

以上の内容は、タイミーの「公式サイト」にて詳しく記載されています。

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タイミーを使う際の注意点4選

では、タイミーを使う際に注意すべきことを、4つご紹介します。

✔︎ タイミーを使う際の注意点

・仕事は1日1件まで
・働ける時間に制限がある
・同一企業で稼げる額に制限がある
・ペナルティがある

1. 仕事は1日1件まで

タイミーで申し込みできる仕事は、1日1件までと制限があります。

1日2件以上、仕事はできないので注意しましょう。

2. 働ける時間に制限がある

タイミーは、1週間で39時間未満まで仕事への申し込みが可能です。

週39時間以上、働くことはできないので注意してください。

3. 同一企業で稼げる額に制限がある

タイミーは、同企業での報酬は月間78,000円未満、前年12月1日〜同年11月30日の期間で28万円未満と制限があります。

同じ企業で稼げる金額にも上限があるので覚えておきましょう。

4. ペナルティがある

仕事をキャンセルまたは遅刻をした場合、ペナルティが与えられることがあります。

具体的には、仕事をキャンセル・遅刻した際に「ペナルティポイント」が付与され、ポイントに応じて利用制限が発生するというものです。

ポイントが高くなれば、仕事に申し込みできる回数が少なくなったり、タイミーを利用できなくなることがあるので気をつけて下さい。

ペナルティについて詳しく知りたい方は、タイミー「サポートページ」をチェックしてください。

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タイミーの使い方

タイミーで仕事をする流れは、以下の通りです。

✔︎ タイミーで仕事をする流れ

① : アプリをインストール
② : 登録
③ : 仕事を探し、応募
④ : 勤務（チェックイン）
　→ QRコードを読み込む
⑤ : 勤務終了（チェックアウト）
　→ QRコードを読み込む
⑥ : 給料振り込み

非常に簡単に使えるので、まずはアプリのインストールから始めましょう。

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タイミー以外のおすすめバイトアプリ

タイミーの他におすすめのバイトアプリも載せておくので、よければ参考にして下さい。

✔︎ おすすめのバイトアプリ

・シェアフル
・ショットワークス
・バイトル

それぞれの特徴を順に解説して行きます。

① : シェアフル

シェアフルは、累計ダウンロード数500万突破のスキマバイトアプリです。

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② : ショットワークス

ショットワークスは、選考なしですぐに働ける短期・単発バイトアプリです。

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③ : バイトル

バイトルは、200万件以上の仕事が掲載されているバイトアプリです。

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まとめ

今回は、「タイミーを利用する前に知っておくべきこと」について解説しました。

タイミーは、隙間時間に働ける魅力的なバイトアプリなので、是非使ってみて下さい。